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Auteur Noémie Rousseau |
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheAttentat de Strasbourg : "ce n'est pas un trauma, c'est là, planant et sourd" / Noémie Rousseau in Libération (Paris. 1973), 11964 (22/11/2019)
Titre : Attentat de Strasbourg : "ce n'est pas un trauma, c'est là, planant et sourd" Type de document : texte imprimé Auteurs : Noémie Rousseau, Auteur Editeur : Libération, 2019 Article en page(s) : p.16-17 Langues : Français (fre)
in Libération (Paris. 1973) > 11964 (22/11/2019)Catégories : Terrorisme Mots-clés : peur mal de vivre Strasbourg : Bas-Rhin Résumé : Reportage sur le traumatisme généré par l'attentat terroriste du 11 décembre 2018 au marché de Noël de Strasbourg : les témoignages de survivants sur les faits et leur quotidien. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Enquête, reportage [article] Attentat de Strasbourg : "ce n'est pas un trauma, c'est là, planant et sourd" [texte imprimé] / Noémie Rousseau, Auteur . - Libération, 2019 . - p.16-17.
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in Libération (Paris. 1973) > 11964 (22/11/2019)
Catégories : Terrorisme Mots-clés : peur mal de vivre Strasbourg : Bas-Rhin Résumé : Reportage sur le traumatisme généré par l'attentat terroriste du 11 décembre 2018 au marché de Noël de Strasbourg : les témoignages de survivants sur les faits et leur quotidien. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Enquête, reportage Exemplaires
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Titre : Belfort : Chez General Electric, on achève bien les "Alsthommes" Type de document : texte imprimé Auteurs : Noémie Rousseau, Auteur Editeur : Libération, 2019 Article en page(s) : p.12-15 Langues : Français (fre)
in Libération (Paris. 1973) > 11835 (22/06/2019)Mots-clés : GE (General Electric) risques psychosociaux gestion des ressources humaines Alstom Résumé : Dossier consacré aux conditions de travail des salariés de l'entreprise General Electric (GE), entreprise américaine, à Belfort, dans le Territoire de Belfort, en 2019. La manifestation de soutien aux salariés de GE menacés de licenciement ; les actions menées par les syndicats de salariés ; les arguments de GE ; la remise en cause de sa gestion des ressources humaines ; l'augmentation des situations d'exposition aux risques psychosociaux pour les salariés ; le manque de prévention des risques psychosociaux ; la dégradation du climat de travail lié au "job strain" ; le constat par les médecins du travail d'un climat de tension et de l'altération de la santé des salariés à tous les niveaux de l'entreprise ; l'utilisation de l'Evaluation Management System (EMS) dans la politique de gestion des ressources humaines de GE, fondée sur la méritocratie et sur l'évaluation comportementale et disciplinaire ; ses conséquences de l'application de l'EMS sur les salariés de l'entreprise de Belfort ; la notation des salariés ; le cas des salariés mal ou sous-notés ; la mise en place d'une culture d'entreprise par GE et l'utilisation du "PD Tool" pour la mesure de l'adhésion des salariés à la culture GE ; la politique de régionalisation de GE et l'usage systématique de l'anglais ; les effets pervers du nouveau système d'évaluation des personnels chez GE à Belfort. Retour sur l'histoire de l'entreprise Alstom et sur les luttes ouvrières ; la création de la Société alsacienne de construction mécanique (SACM) en 1879 à Belfort ; sa fusion avec Thomson-Houston, société américaine, en 1928 pour créer Als-Thom ; les activités de l'entreprise jusqu'aux années 1990 ; la restructuration de l'entreprise en 1993 ; l'entrée en Bourse en 1998 et la renomination de l'entreprise en Alstom ; le rachat par GE en 1999 ; les plans sociaux et les vagues de licenciements ; le changement de rapport de forces et l'évocation des mouvements sociaux et de grèves généralisées. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Belfort : Chez General Electric, on achève bien les "Alsthommes" [texte imprimé] / Noémie Rousseau, Auteur . - Libération, 2019 . - p.12-15.
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in Libération (Paris. 1973) > 11835 (22/06/2019)
Mots-clés : GE (General Electric) risques psychosociaux gestion des ressources humaines Alstom Résumé : Dossier consacré aux conditions de travail des salariés de l'entreprise General Electric (GE), entreprise américaine, à Belfort, dans le Territoire de Belfort, en 2019. La manifestation de soutien aux salariés de GE menacés de licenciement ; les actions menées par les syndicats de salariés ; les arguments de GE ; la remise en cause de sa gestion des ressources humaines ; l'augmentation des situations d'exposition aux risques psychosociaux pour les salariés ; le manque de prévention des risques psychosociaux ; la dégradation du climat de travail lié au "job strain" ; le constat par les médecins du travail d'un climat de tension et de l'altération de la santé des salariés à tous les niveaux de l'entreprise ; l'utilisation de l'Evaluation Management System (EMS) dans la politique de gestion des ressources humaines de GE, fondée sur la méritocratie et sur l'évaluation comportementale et disciplinaire ; ses conséquences de l'application de l'EMS sur les salariés de l'entreprise de Belfort ; la notation des salariés ; le cas des salariés mal ou sous-notés ; la mise en place d'une culture d'entreprise par GE et l'utilisation du "PD Tool" pour la mesure de l'adhésion des salariés à la culture GE ; la politique de régionalisation de GE et l'usage systématique de l'anglais ; les effets pervers du nouveau système d'évaluation des personnels chez GE à Belfort. Retour sur l'histoire de l'entreprise Alstom et sur les luttes ouvrières ; la création de la Société alsacienne de construction mécanique (SACM) en 1879 à Belfort ; sa fusion avec Thomson-Houston, société américaine, en 1928 pour créer Als-Thom ; les activités de l'entreprise jusqu'aux années 1990 ; la restructuration de l'entreprise en 1993 ; l'entrée en Bourse en 1998 et la renomination de l'entreprise en Alstom ; le rachat par GE en 1999 ; les plans sociaux et les vagues de licenciements ; le changement de rapport de forces et l'évocation des mouvements sociaux et de grèves généralisées. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Exemplaires
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Titre : Camille Froideveaux-Metterie : "Le consentement est un langage de désir, une rhétorique du plaisir" Type de document : texte imprimé Auteurs : Camille Froideveaux-Metterie, Personne interviewée ; Noémie Rousseau, Intervieweur Editeur : Libération, 2018 Article en page(s) : p.18-19 Langues : Français (fre)
in Libération (Paris. 1973) > 11572 (11/08/2018)Catégories : Éducation sexuelle Mots-clés : sexualité séduction Résumé : Interview de Camille Froideveaux-Metterie, professeure de sciences politiques à l'Université de Reims-Champagne-Ardenne, au sujet des conséquences de l'affaire Weinstein et du mouvement #MeToo sur les relations de séduction : genèse de ce mouvement féministe, enjeux, les questions du désir et du plaisir, l'évolution de la perception des corps féminin et masculin, la nécessité du consentement dans la relation sexuelle, la notion d'égalité, l'évolution pour les femmes de l'injonction à se faire belles, la nécessité de mettre en oeuvre des dispositifs d'éducation à la sexuation pour les jeunes. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview [article] Camille Froideveaux-Metterie : "Le consentement est un langage de désir, une rhétorique du plaisir" [texte imprimé] / Camille Froideveaux-Metterie, Personne interviewée ; Noémie Rousseau, Intervieweur . - Libération, 2018 . - p.18-19.
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in Libération (Paris. 1973) > 11572 (11/08/2018)
Catégories : Éducation sexuelle Mots-clés : sexualité séduction Résumé : Interview de Camille Froideveaux-Metterie, professeure de sciences politiques à l'Université de Reims-Champagne-Ardenne, au sujet des conséquences de l'affaire Weinstein et du mouvement #MeToo sur les relations de séduction : genèse de ce mouvement féministe, enjeux, les questions du désir et du plaisir, l'évolution de la perception des corps féminin et masculin, la nécessité du consentement dans la relation sexuelle, la notion d'égalité, l'évolution pour les femmes de l'injonction à se faire belles, la nécessité de mettre en oeuvre des dispositifs d'éducation à la sexuation pour les jeunes. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview Exemplaires
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Titre : Claire Marin : "Nous sommes dans le déni de la souffrance qu'une rupture provoque" Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire Marin, Personne interviewée ; Noémie Rousseau, Intervieweur Editeur : Libération, 2019 Article en page(s) : p.20-21 Langues : Français (fre)
in Libération (Paris. 1973) > 11776 (11/04/2019)Mots-clés : sentiment Résumé : Entretien avec la philosophe Claire Marin, auteure de l'essai "Rupture(s)" : présentation de l'ouvrage ; la "société de la rupture" ; le phénomène "ghosting" ; l'ambivalence de la rupture ; la discontinuité de l'existence ; la dimension physique de la rupture ; la rupture et l'expérience de la temporalité ; la sexualité de la rupture ; la rupture et l'engagement ; la réévaluation de l'existence après la rupture ; la question de l'insouciance après la rupture. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview [article] Claire Marin : "Nous sommes dans le déni de la souffrance qu'une rupture provoque" [texte imprimé] / Claire Marin, Personne interviewée ; Noémie Rousseau, Intervieweur . - Libération, 2019 . - p.20-21.
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in Libération (Paris. 1973) > 11776 (11/04/2019)
Mots-clés : sentiment Résumé : Entretien avec la philosophe Claire Marin, auteure de l'essai "Rupture(s)" : présentation de l'ouvrage ; la "société de la rupture" ; le phénomène "ghosting" ; l'ambivalence de la rupture ; la discontinuité de l'existence ; la dimension physique de la rupture ; la rupture et l'expérience de la temporalité ; la sexualité de la rupture ; la rupture et l'engagement ; la réévaluation de l'existence après la rupture ; la question de l'insouciance après la rupture. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview Exemplaires
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Titre : Eric Fiat : "La source de la plupart de nos fatigues est ce besoin intemporel et universel de trouver un sens" Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Fiat, Personne interviewée ; Noémie Rousseau, Intervieweur Editeur : Libération, 2018 Article en page(s) : p.20-21 Langues : Français (fre)
in Libération (Paris. 1973) > 11530 (23/06/2018)Mots-clés : surmenage existence (philosophie) épuisement professionnel Résumé : Entretien avec Éric Fiat, philosophe français à propos de l'acceptation du risque de la fatigue dans nos sociétés qui prônent la performance : le constat actuel d'une fatigue morale, qualifiée de mauvaise fatigue, pouvant aller jusqu'au burn-out ; la distinction entre bonne fatigue et mauvaise fatigue ; la question de la légitimité d'exister ; le lien entre la fatigue et la quête de sens ; la différenciation entre fatigue et paresse ; l'aveu difficile de la fatigue et le besoin de libérer la parole ; l'acceptation de la fatigue et l'aspiration à l'humilité et à la rêverie pour mieux se retrouver et faire preuve d'altruisme. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview [article] Eric Fiat : "La source de la plupart de nos fatigues est ce besoin intemporel et universel de trouver un sens" [texte imprimé] / Eric Fiat, Personne interviewée ; Noémie Rousseau, Intervieweur . - Libération, 2018 . - p.20-21.
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in Libération (Paris. 1973) > 11530 (23/06/2018)
Mots-clés : surmenage existence (philosophie) épuisement professionnel Résumé : Entretien avec Éric Fiat, philosophe français à propos de l'acceptation du risque de la fatigue dans nos sociétés qui prônent la performance : le constat actuel d'une fatigue morale, qualifiée de mauvaise fatigue, pouvant aller jusqu'au burn-out ; la distinction entre bonne fatigue et mauvaise fatigue ; la question de la légitimité d'exister ; le lien entre la fatigue et la quête de sens ; la différenciation entre fatigue et paresse ; l'aveu difficile de la fatigue et le besoin de libérer la parole ; l'acceptation de la fatigue et l'aspiration à l'humilité et à la rêverie pour mieux se retrouver et faire preuve d'altruisme. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview Exemplaires
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