[article]
| Titre : |
Pôle emploi : méthodes agiles, agence fragile |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Amandine Cailhol, Auteur ; Gurvan Kristanadjaja, Auteur |
| Editeur : |
Libération, 2018 |
| Article en page(s) : |
p.14-17 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Libération (Paris. 1973) > 11656 (20/11/2018)
| Mots-clés : |
gestion des ressources humaines Pôle emploi recherche d'emploi |
| Résumé : |
Dossier consacré à la situation de Pôle Emploi alors qu'est annoncée une diminution du nombre de postes d'agents en 2019. Inquiétudes des syndicats, réponse du gouvernement quant à la réorganisation des services, présentation des nouveaux dispositifs mis en oeuvre dans les agences Pôle emploi : programme expérimental "Nouveau Pari de la confiance", basé sur les méthodes agiles, digitalisation des activités et changement des méthodes de communication, conséquences dénoncées par les syndicats et les agents. Exemple d'un escape game proposé aux demandeurs d'emploi à Marseille pour les initier aux métiers maritimes. Exemple des séances de recrutement organisées sous forme de jeu ou de simulation : enjeux pour l'organisme public, critiques énoncées contre ce dispositif, point de vue d'un sociologue. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
[article] Pôle emploi : méthodes agiles, agence fragile [texte imprimé] / Amandine Cailhol, Auteur ; Gurvan Kristanadjaja, Auteur . - Libération, 2018 . - p.14-17. Langues : Français ( fre) in Libération (Paris. 1973) > 11656 (20/11/2018)
| Mots-clés : |
gestion des ressources humaines Pôle emploi recherche d'emploi |
| Résumé : |
Dossier consacré à la situation de Pôle Emploi alors qu'est annoncée une diminution du nombre de postes d'agents en 2019. Inquiétudes des syndicats, réponse du gouvernement quant à la réorganisation des services, présentation des nouveaux dispositifs mis en oeuvre dans les agences Pôle emploi : programme expérimental "Nouveau Pari de la confiance", basé sur les méthodes agiles, digitalisation des activités et changement des méthodes de communication, conséquences dénoncées par les syndicats et les agents. Exemple d'un escape game proposé aux demandeurs d'emploi à Marseille pour les initier aux métiers maritimes. Exemple des séances de recrutement organisées sous forme de jeu ou de simulation : enjeux pour l'organisme public, critiques énoncées contre ce dispositif, point de vue d'un sociologue. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
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Pôle emploi : méthodes agiles, agence fragile in Libération (Paris. 1973), 11656 (20/11/2018)
