[article] 
inL'Usine nouvelle (Paris. 1945) > 3595 (24/01/2019)

Titre :	"Traverser la rue", ça se prépare
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Christophe Bys, Auteur
Editeur :	GISI, 2019
Article en page(s) :	p.28-41
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Intelligence artificielle Marché du travail
Mots-clés :	cadre et profession intellectuelle  gestion des ressources humaines
Résumé :	Dossier consacré aux entreprises qui recrutent, en particulier sur l'emploi des cadres. Conseils stratégiques de DRH pour postuler à un nouvel emploi : être au clair sur ses motivations, connaissance de l'entreprise, etc. Points de vue d'employeurs sur les jeunes candidats inexpérimentés et les plus de 45 ans aux profils expérimentés à un emploi. Le point sur les fonctionnements et les usages de l'intelligence artificielle (IA) appliqués au recrutement. Les cent entreprises qui embaucheront le plus en 2019. Infographie : un marché du travail en ébullition, les stratégies d'entreprises. Encadrés : tops 10 des plus gros recruteurs de jeunes et des plus expérimentés ; le point sur la législation sur l'utilisation de l'IA en matière de recrutement. Interview de Jérémy Lamri, directeur du pôle Recherche, innovation et prospective de JobTeaser, sur les risques liés à l'utilisation de l'IA dans le recrutement.
Nature du document :	documentaire
Genre :	Article de périodique

[article] "Traverser la rue", ça se prépare [texte imprimé] / Christophe Bys, Auteur . - GISI, 2019 . - p.28-41.
Langues : Français (fre)
in L'Usine nouvelle (Paris. 1945) > 3595 (24/01/2019)

Catégories :	Intelligence artificielle Marché du travail
Mots-clés :	cadre et profession intellectuelle  gestion des ressources humaines
Résumé :	Dossier consacré aux entreprises qui recrutent, en particulier sur l'emploi des cadres. Conseils stratégiques de DRH pour postuler à un nouvel emploi : être au clair sur ses motivations, connaissance de l'entreprise, etc. Points de vue d'employeurs sur les jeunes candidats inexpérimentés et les plus de 45 ans aux profils expérimentés à un emploi. Le point sur les fonctionnements et les usages de l'intelligence artificielle (IA) appliqués au recrutement. Les cent entreprises qui embaucheront le plus en 2019. Infographie : un marché du travail en ébullition, les stratégies d'entreprises. Encadrés : tops 10 des plus gros recruteurs de jeunes et des plus expérimentés ; le point sur la législation sur l'utilisation de l'IA en matière de recrutement. Interview de Jérémy Lamri, directeur du pôle Recherche, innovation et prospective de JobTeaser, sur les risques liés à l'utilisation de l'IA dans le recrutement.
Nature du document :	documentaire
Genre :	Article de périodique