Sylvaine Perragin : "L'obligation d'être heureux au travail fera bientôt partie des objectifs à atteindre" / Sylvaine Perragin in Libération (Paris. 1973), 11787 (25/04/2019)

Public ISBD [article]  inLibération (Paris. 1973) > 11787 (25/04/2019) Titre : Sylvaine Perragin : "L'obligation d'être heureux au travail fera bientôt partie des objectifs à atteindre" Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvaine Perragin, Personne interviewée ; Erwan Cario, Intervieweur Editeur : Libération, 2019 Article en page(s) : p.20-21 Langues : Français (fre) Catégories : Psychologie du travail Mots-clés : risques psychosociaux Résumé : Entretien avec la psychologue du travail indépendante Sylvaine Perragin, auteure de l'ouvrage "le Salaire de la peine", au sujet du business de la souffrance au travail : le contexte de l'écriture de l'ouvrage "le Salaire de la peine" ; la "manipulation" des salariés ; la remise en question des discussions autour du résultat ; l'erreur de l'individualisation du travail ; la question de la prise en compte de la qualité du travail ; la qualité du travail liée à la "part d'irremplaçable" du salarié ; les conséquences de l'arrivée de l'informatique sur les objectifs chiffrés ; l'évolution du langage avec le sujet du "bonheur au travail" ; les milieux toxiques des grandes entreprises. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview [article] Sylvaine Perragin : "L'obligation d'être heureux au travail fera bientôt partie des objectifs à atteindre" [texte imprimé] / Sylvaine Perragin, Personne interviewée ; Erwan Cario, Intervieweur . - Libération, 2019 . - p.20-21. Langues : Français (fre) in Libération (Paris. 1973) > 11787 (25/04/2019) Catégories : Psychologie du travail Mots-clés : risques psychosociaux Résumé : Entretien avec la psychologue du travail indépendante Sylvaine Perragin, auteure de l'ouvrage "le Salaire de la peine", au sujet du business de la souffrance au travail : le contexte de l'écriture de l'ouvrage "le Salaire de la peine" ; la "manipulation" des salariés ; la remise en question des discussions autour du résultat ; l'erreur de l'individualisation du travail ; la question de la prise en compte de la qualité du travail ; la qualité du travail liée à la "part d'irremplaçable" du salarié ; les conséquences de l'arrivée de l'informatique sur les objectifs chiffrés ; l'évolution du langage avec le sujet du "bonheur au travail" ; les milieux toxiques des grandes entreprises. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire